• Développeur Full-Stack (H/F)

    Pour le compte d’un de nos clients grand compte, nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur Full-Stack avec au moins 2 ans d’expérience. 

    VOS MISSIONS PRINCIPALES

    – Spécifications des besoins fonctionnels et techniques ;

    – Réalisation des développements et des tests unitaires ;

    – Mise en production et livraison ;

    – Analyse et suivi des évolutions des programmes d’applications en Java ;

    – Évaluation de charges de spécifications techniques ou d’un backlog.

     

    COMPÉTENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES

    – Front-end : Angular, Extjs, ZK

    – Back-end : Java 8 et plus / Groovy / Kotlin, Spring Boot, Hibernate

    – Environnements de développement : IntelliJ IDEA, Eclipse

    – Gestionnaire de version : Git

    – Bases de données : Postgresql, Elastic Search, SolR

    Le jargon Web (Controllers / API Rest / Xml /Json / etc…) doit vous être familier.

    La pratique avérée de la méthodologie AGILE/SCRUM est indispensable.

    COMPÉTENCES TECHNIQUES APPRÉCIÉES

    La connaissance du fonctionnement d’une plateforme d’intégration continue serait un plus.

    La connaissance des univers BI et SAP serait un plus.

    VOTRE PROFIL

    De formation supérieure en Informatique, vous :

    – Êtes passionné(e) de développement ;

    – Êtes créatif (ve), curieux (se), motivé(e), rigoureux(se) ;

    – Avez le sens du travail en équipe.

    Vous devez être en mesure de justifier vos connaissances par des expériences concrètes.

    Vous devez avoir un passeport français, être motivé(e), et démontrer votre ambition et votre envie de participer au développement de ce magnifique territoire.

    AVANTAGE ET RÉMUNÉRATION

    Salaire compétitif (entre 450.000 et 500.000 XPF brut/mois soit environ entre 390.000 et 430.000 XPF net/mois OU entre 45K et 50K € brut/an soit environ entre 39K et 43K € net/an). 

    Possibilité d’évolution vers le management de projet ou l’expertise technique.

  • Développeur Front-End (H/F)

    Pour le compte d’un de nos clients grand compte, nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur Front-End.

     

    VOS MISSIONS PRINCIPALES

    – Spécifications des besoins fonctionnels et techniques ;

    – Réalisation des développements et des tests unitaires ;

    – Mise en production et livraison ;

    – Analyse et suivi des évolutions des programmes d’applications en Java ;

    – Évaluation de charges de spécifications techniques.

     

    COMPÉTENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES

    – Front-end : AngularJS, Extjs, ZK

    – Connaissance des langages : HTML5 / JavaScript / CSS3 

    – Gestionnaire de version : Git

    – Echanges webservices API REST / JSON / XML 

    La pratique avérée de la méthodologie AGILE/SCRUM est indispensable.

     

    COMPÉTENCES TECHNIQUES APPRÉCIÉES

    La connaissance du fonctionnement d’une plateforme d’intégration continue serait un plus.

    Goût prononcé pour l’UX & l’UI

     

    VOTRE PROFIL

    De formation supérieure en Informatique, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le développement d’applications. 

    – Vous êtes passionné(e) de développement

    – Vous êtes créatif (ve), curieux (se), motivé(e), rigoureux(se)

    – Vous avez le sens du travail en équipe

    Vous devez être en mesure de justifier vos connaissances par des expériences concrètes.

    Vous devez avoir un passeport français, être motivé(e), et démontrer votre ambition et votre envie de participer au développement de ce magnifique territoire.

     

    AVANTAGE ET RÉMUNÉRATION

    Salaire compétitif (entre 450.000 et 500.000 XPF brut/mois soit environ entre 390.000 et 430.000 XPF net/mois OU entre 45K et 50K € brut/an soit environ entre 39K et 43K € net/an). 

    Possibilité d’évolution vers le management de projet ou l’expertise technique.

     

  • Analyste / Programmeur AS400 (H/F)

    Pour le compte d’un de nos clients grand compte, nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste/Programmeur maîtrisant l’univers des technologies IBM AS400.

     

    VOS MISSIONS PRINCIPALES

    – Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’existant ;

    – Étudier les besoins fonctionnels ;

    – Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques et fonctionnels ;

    – Développement, test, mise en production.

     

    COMPÉTENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES

    – AS400 (iSeries, System i) ;

    – RPG et/ou ADELIA (Visual, Web, iSeries) et/ou COBOL– SQL/DB2.

     

    COMPÉTENCES APPRÉCIÉES

    – La pratique avérée de la méthodologie AGILE/SCRUM ;

    – La connaissance Linux et JAVA.

    La connaissance des domaines fonctionnels suivants serait un plus :

    – Administration/fonction publique ;

    – Télécom – Banque– Industrie.

     

    VOTRE PROFIL

    Vous devez être en mesure de justifier vos connaissances par des expériences concrètes.

    Vous devez avoir un passeport français, être motivé(e), et démontrer votre ambition et votre envie de participer au développement de ce magnifique territoire.

     

    AVANTAGE ET RÉMUNÉRATION

    Salaire compétitif (entre 447.000 et 517.000 XPF brut/mois soit environ entre 385.000 et 445.000 XPF net/mois OU entre 45K et 52K € brut/an soit environ entre 38K et 44K € net/an). 

  • Webdesigner / UX UI / Intégrateur (H/F)

    Présents depuis plus de 10 ans sur le territoire, nous avons aujourd’hui la volonté de grandir et de proposer plus de services à nos clients. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez évoluer avec nous, ce poste est peut-être fait pour vous. 

    Le poste est basé à Dumbéa (en face du Médipôle)  à pourvoir dès que possible. Déplacements chez nos clients à prévoir (Grand Nouméa).

     

    VOS MISSIONS PRINCIPALES

    Vous : 

    – Participez à la réflexion de la stratégie de nos clients avec le Chef de Projet

    – Créez une proposition graphique et ergonomique (navigation, mise en page), centrée sur l’expérience utilisateur, après analyse des contraintes et des ambitions du client

    – Créez des maquettes graphiques et fonctionnelles, de sites web de A à Z (e-commerce, site vitrine, site corporate institutionnel…), des chartes graphiques…

    – Transférez les éléments aux équipes techniques (internes ou externes) pour procéder à l’intégration. Idéalement, vous êtes capable de procéder à l’intégration 

    – Êtes force de proposition et proposez des nouvelles pistes en tenant compte des besoins des clients et des tendances actuelles 

    – Participez activement à la veille, et proposez de nouveaux concepts

    – Collaborez étroitement avec le Chef de Projet, les Développeurs et le Commercial

     

    COMPÉTENCES INDISPENSABLES

    Vous :

    – Exécutez et/ou développez des concepts créatifs graphiques (identité visuelle, logo, mise en page…).

    – Maîtrisez Photoshop/InDesign/Illustrator (After Effects sera un plus).

    – Avez des connaissances en programmation.

    – Maîtrisez WordPress (au minimum).

    – Connaissez la psychologie client et êtes capable d’analyser les personas.

    – Avez un sens créatif aiguisé.

     

    COMPÉTENCES APPRÉCIÉES

    Une expérience en agence digitale sera fortement appréciée. 

    Intégration des contenus web et maniement en complète autonomie de HTML5, Javascript et CSS.

     

    VOTRE PROFIL

    – Vous êtes passionné(e) par tout ce qui touche au web, au graphisme est à l’expérience utilisateur

    – Vous avez une formation supérieure en webdesign ou informatique

    – Vous avez une première expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une agence digitale

    – Vous avez de solides connaissances en intégration html/css responsive

    – Vous avez d’excellentes compétences de webdesign et vous maîtrisez les logiciels de création graphique Adobe : vous savez ce qu’était un joli design hier, ce qu’est un joli design aujourd’hui et ce qu’il sera demain

    – Vous êtes focalisé(e) : vous savez faire la différence entre ce qui est beau et ce qui est efficace dans le cadre d’un parcours utilisateur

    – Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail

    – Au quotidien, vous êtes créatif(ve) et force de proposition.

     

    AVANTAGE ET RÉMUNÉRATION

    Selon profil.

  • Commercial B2B (H/F)

    Présents depuis plus de 10 ans sur le territoire, nous avons aujourd’hui la volonté de grandir et de proposer plus de services à nos clients. Nous recherchons quelqu’un qui souhaite évoluer avec nous. 

    Si vous êtes à l’affût d’un nouveau challenge et que vous êtes prêt à grandir au sein d’un groupe dynamique, ce poste est peut-être fait pour vous. 

    Poste basé à Dumbéa (en face du Médipôle) à pourvoir dès que possible.

     

    VOS MISSIONS PRINCIPALES

    Vous serez en charge du développement commercial de la partie : 

    – Digitale (majoritairement)

    – Java

    – AS400

     

    Vous : 

    – Informez et conseillez sur les services de la société 

    – Utilisez la prospection téléphonique et terrain pour développer votre portefeuille client et votre CA

    – Savez comment mener un rendez-vous commercial (découverte des besoins, points bloquants, réponse aux objections, …)

    – Êtes capable de proposer une solution sur-mesure qui répond aux besoins des clients 

    – Répondez ou participez à la réponse aux appels d’offres publics et privés.

     

    COMPÉTENCES INDISPENSABLES

    Vous savez :

    – Analyser les besoins des clients

    – Répondre aux appels d’offres

    – Répondre aux demandes de devis

    – Prospecter de nouveaux clients en veillant à la faisabilité et la rentabilité

    – Prendre en considération les ressources métiers disponibles et organiser votre prospection dans ce sens

    – Négocier des contrats

    COMPÉTENCES APPRÉCIÉES

    La connaissance du milieu SS2I ou une expérience en agence digitale sera fortement appréciée. 

     

    VOTRE PROFIL

    De formation commerciale (Bac +2 minimum), vous avez une première expérience de minimum 2 ans en tant que Commercial. Idéalement au sein d’une SS2I ou d’une agence digitale. 

    Polyvalent(e) et tenace avec une culture du résultat, vous êtes prêt(e) à vous investir pour atteindre vos objectifs. 

     

    AVANTAGE ET RÉMUNÉRATION

    Rémunération fixe + variable selon profil

Nous
recrutons

Nous relevons chaque jour le défi de l’inventivité et de l’expertise sur un secteur porté par l’innovation continue. Vous êtes passionné, flexible, autonome et centré sur les résultats? Accompagnez nous dans cette stratégie de croissance, nous vous aiderons à vous révéler ! Notre recrutement repose sur la recherche de personnes aux compétences variées, tant ingénieurs, que consultant(e)s, stagiaires ou alternant(e)s. Nous recrutons avant tout des profils différents qui allient qualités humaines et techniques et qui seront le moteur de CALINFO pour les années à venir.